【快讯】集团1月份召开执行董事会，会议认为：截至目前，企业已按照国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，按时足额为全部员工缴纳了养老、医疗、工伤、生育、失业五种社会保险和大病医疗统筹金。目前，企业经济效益较好，并有健全的民主协商机制，根据国家《企业年金试行办法》、《企业年金管理办法》，会议决定为企业部分中高层管理人员、技术人员缴纳年金，在会上审议通过了企业年金方案。从今年1月份开始实施。
      企业年金是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。集团执行董事会决定此次年金将在管理人员、技术人员中分批次且按照企业、个人2：1的比例办理、缴纳，实为一项“惠民之举”，也凸显了瀛海集团在做大、做强的过程中，始终关注企业与员工的协同发展，共同分享企业发展成果。此举将进一步有效、持续的调动管理人员、技术人员的工作积极性，增强其“以厂为家、爱厂如家”的使命感、忠诚感和归属感。