2014年12月22日，宁夏瀛海天琛建材有限公司全体员工在结束了紧张的一年生产之后，开始进行冬季特色培训学习活动。

天琛公司职工较多，领导高度重视职工的业务技能水平，坚持在开发员工整体素质上，提高个人的工作技能水平，提高个人的自我能动性，提升员工的工作热情，培养员工爱岗勤业精神，以求实现个人自我价值。重点抓管理团队、技能人才及“四新”（新技术、新思想、新知识、新方式）推广培训；在培训形式上结合公司实际，因地制宜、因材施教，集中培训和现场培训相结合，采取技能演练、鉴定考试等多样形式；在培训方法上把授课、角色扮演、案例、现场观摩等方法相互结合，选择最佳的方法和形式，开展特色培训，为天琛公司下一年度生产经营奠定坚实的基础。

凝聚力量，鼓足干劲，以特色培训激发广大职工的潜能，以提高企业经营活动所需的知识技能，培养企业经营所需的态度，将企业的理念、方针、政策渗透到每个组织环节中去，利于各项经营指标的落实，坚持不断保持员工思想教育和理论培训的生机和活力，为企业造就一支素质高、技术精、能力强的现代企业员工队伍。